カフェインの含有量は以下の通りです。緑茶（煎茶）に含まれるカフェイン量が、200mlあたり約40mg（農林水産省HP・日本食品標準成分表2020（八訂）より）ですから、カフェイン量は緑茶を飲むより少ない量となります。（2025年3月現在）

製品名	/当たり	カフェイン量
わたぼくコーヒー（1000ml・500ml）	200ml	21mg
わたぼくコーヒーミルク（200ml）	200ml	22mg

主な違いは保存方法と生乳の使用割合です。『わたぼくコーヒー（1000ml・500ml）』は要冷蔵品で生乳の使用率は70％となります。『わたぼくコーヒーミルク（200ml）』は常温保存可能品で生乳の使用率は90％となっております。その他の原材料にも若干の違いがございます。

保存料は一切入っていません。常温保存可能品と要冷蔵品の違いは主に3つです。

1．殺菌温度の違い	要冷蔵品は130℃に対し、常温保存可能品は140℃です。
2．充填機の違い	常温保存可能品は専用の充填機を使用し、無菌状態で充填します。
3．包材（容器）の違い	常温保存可能品の容器にはアルミが使用されており、空気や光を遮断する構造になっています。

以上の3つの違いにより、ロングライフ製品（常温保存可能品）は常温での日持ちが可能です。

『常温』とは、夏期において外気温を超えない温度（厚生労働省「常温保存可能品に関する運用上の注意」）とされています。保存の際は直射日光が当たったり高温になる場所（車の中など）では保存しないでください。また、冷凍保存も行わないでください。なお、開封後は冷蔵保存（10℃以下）し、賞味期限に関係なく、できるだけ早くお召し上がりください。

賞味期限は『おいしくお召し上がりいただける期限』となっております。期限を過ぎたものがすぐに飲めない、健康に害があるということではございませんが、保証は出来かねます。品質や風味などが劣化しますので、お客様ご自身で確認の上ご判断ください。なお、賞味期限は未開封の状態で、記載の通り保存した場合に品質が保たれる期限です。開封しますと中身の品質は変化しますので、賞味期限に関係なく、できるだけ早くお召し上がりください。

製品名に『北海道』などの地名が入っているものは記載地が産地となります。それ以外の牛乳は、その日によってさまざまな産地の牛乳が使用されています。当社では主に関東甲信越・東北・北海道の牛乳が使用されています。

わたぼく森牛乳は学校給食用となっておりスーパーやドラッグストア、コンビニ等でのお取り扱いはございません。代替品といたしまして、同じキャラクターのデザインで『わたぼく牛乳1000ml』がございます。また、ロングライフ製品の『わたぼく牛乳200ml』はオンラインショップにてお買い求めいただけます。

オンラインショップ

本社および工場での販売は行っておりませんのでご了承ください。一部製品に関しましてはオンラインショップにてお取り扱いがございますので、そちらをご利用ください。

オンラインショップ

誠に申し訳ございませんが、現在は衛生管理上、工場見学は行っておりません。

はい、未経験の方も歓迎しています。
入社後はOJTで基礎から丁寧に教えるため、製造経験のない方でも安心して働けます。

新人研修・面談を通じて「適性＋本人希望」を総合的に判断して決定します。
研修では、工場の作業の流れや衛生・安全の基礎、各職種の説明など共通教育を実施します。

落ち着いた雰囲気で、困った時に声をかけやすい職場です。
若手も活躍しており、地元出身者が多いため新入社員も馴染みやすい環境です。

シフト制で、固定の曜日休みではありません。
毎月のシフト作成時に休み希望を提出いただき、部署全体のバランスを見て調整します。
※平均有給取得日数：15日

月20時間程度です。
入社直後はほとんどなく、入社6ヶ月頃から業務の習熟に伴って発生し始めます。
残業代は 1分単位で全額支給 しています。

車・バイク・自転車通勤がおすすめです。
早朝・深夜のシフトがあるため公共交通機関では通いづらい時間帯があります。
無料駐車場を完備しています。

制限はありません。
配属は学部学科ではなく、適性・興味・能力を踏まえて決定します。
文系→製造・品質、理系→営業などの実例もあります。

はい、20代～30代の若手も多数活躍しています。
指導する先輩も気さくで相談しやすい雰囲気です。

工場の流れ、安全・衛生、職種説明などの基礎研修です。
その後はOJTで丁寧に仕事を覚えていただきます。

はい、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、復職後も多いです。
働き方の調整も可能で、長く続けやすい環境です。

はい、馴染みやすい環境です。新卒同士のつながりもあり、先輩もサポートします。

もちろん問題ありません。
入社希望時期を伺い、無理のないスケジュールで調整します。

家族手当（配偶者＋子2名で月22,000円）など生活サポートが充実しています。
社員食堂、無料駐車場、作業服クリーニング、健康支援制度もあります。

はい。製造経験・機械操作・フォークリフト経験などは優遇します。
未経験の場合も基礎からしっかり教えます。

はい。平均勤続年数は16年、地元で安定して働ける職場です。

可能です。
スキルや実績に応じて、主任 → 係長 → 管理職 といったキャリアアップがあります。